Cómo escribimos

Quién escribe

Todo lo que se publica en el blog, el glosario y las plantillas lo publica el equipo de Recruiting ATS, las personas que construyen el producto. No publicamos artículos de invitados, contenido patrocinado ni notas pagas.

Cómo usamos la IA

Usamos herramientas de IA para investigar y redactar. Un borrador no se publica hasta pasar nuestras reglas: un tema claro por página, algo que el lector pueda usar (un ejemplo, una plantilla, una lista de control) y nada presentado como dato sin una fuente.

Cada página se vuelve a revisar después de escrita: contra nuestro producto, contra las fuentes que cita y buscando textos que suenen genéricos o automáticos. Seguimos haciendo esas revisiones cuando la página ya está publicada y corregimos lo que aparece.

Datos y números

No inventamos estadísticas, encuestas, salarios ni promedios de mercado. Cuando una página usa un dato, enlaza la fuente y dice cuándo la consultamos. Cuando necesita números para explicar algo, están marcados como ejemplo.

Los datos de salarios de Estados Unidos salen de fuentes oficiales como la Bureau of Labor Statistics. Los temas legales e impositivos enlazan los textos oficiales y son información general, no asesoramiento legal ni impositivo.

Nuestro producto y otras herramientas

Cuando hablamos de Recruiting ATS, solo describimos lo que el producto hace hoy. Cuando hablamos de otras herramientas, solo decimos lo que figura en sus páginas públicas, con el enlace y el mes en que lo consultamos. Nunca afirmamos que a un competidor le falta una función.

Correcciones

Si encuentras un error, escríbenos y lo corregimos. Cuando una página cambia de forma importante, también cambia su fecha de "Actualizado".